⚠️ Un faux ami émotionnel… à connotation procédurale

Le mot grievance peut induire en erreur : il évoque naturellement les griefs personnels, les doléances, voire des ressentiments. Mais en contexte juridique, notamment en droit du travail, en droit administratif ou en droit des contrats, grievance désigne une plainte formelle — souvent structurée, encadrée par une procédure interne ou judiciaire.

Ce n’est pas une plainte vague ou un mal-être subjectif, mais bien une revendication encadrée par le droit, pouvant déboucher sur un arbitrage, une médiation ou une action en justice.

⚖️ En droit : plainte, réclamation ou recours

Une grievance naît lorsqu’une partie estime qu’un droit a été violé, qu’un contrat n’a pas été respecté, ou qu’une décision lui cause un préjudice.

Exemples :

• The employee filed a grievance regarding working conditions
  → Le salarié a déposé une plainte au sujet de ses conditions de travail

• Grievance procedures must be exhausted before arbitration
  → Les procédures de réclamation doivent être épuisées avant tout arbitrage

• The union submitted a formal grievance on behalf of its members
  → Le syndicat a présenté une réclamation formelle au nom de ses membres

👉 Traduire grievance par grief ou plainte sans précision peut affaiblir sa portée juridique.

🧾 Domaines typiques d’utilisation

• Droit du travail : réclamation interne, conflit salarié-employeur

• Contrats commerciaux : plainte pour non-respect d’une clause

• Fonction publique / administration : doléance encadrée pouvant donner lieu à un recours hiérarchique ou contentieux

✅ En résumé

• Grievance est une plainte formelle, souvent encadrée par une procédure.

• Elle implique une violation alléguée d’un droit ou d’un contrat.

• Ce n’est pas un simple mécontentement personnel ou émotionnel.

• Elle peut donner lieu à un arbitrage, une médiation ou une procédure contentieuse.

📌 Le Conseil de TransLex

Avant de traduire grievance, posez-vous ces questions :

• La plainte est-elle formelle, structurée, adressée à une autorité compétente ?

• Existe-t-il une procédure de traitement des griefs ou une phase de précontentieux ?

• La réclamation repose-t-elle sur un texte de loi, un contrat ou une convention collective ?

👉 En droit, grievance = plainte encadrée et potentiellement opposable.
👉 Évitez de la traduire par plainte émotionnelle ou grief personnel : la dimension juridique est essentielle.