Une multinationale spécialisée dans la production de matériaux nous a demandé de traduire un certain nombre de ses politiques d’entreprises devant être diffusées dans l’ensemble des pays où elle exerce ses activités.

Nous avons traduit du français vers l’anglais un contrat de travail relativement standard - cela arrive aussi - pour le compte de l’une des plus importantes banques européennes.

Il nous a été demandé de traduire une commission rogatoire établie sur la base du formulaire suivant.

Il nous a été demandé de procéder à la traduction du français vers l’anglais d’un jugement rendu par le Conseil de prud’hommes dans un litige opposant la filiale française d’une entreprise américaine fabricant des terminaux mobiles, imprimantes et autres matériels technologiques, à l’un de ses anciens salariés qui estimait avoir été licencié abusivement.

Nous avons été chargés de traduire de l’anglais vers le français le contrat de mandat social d’un dirigeant de la société holding d’un grand groupe français exploitant des grands magasins, ainsi que le plan d’attribution gratuite d’actions de préférence, la convention d’options d’achat et de vente et les conditions relatives aux actions de préférence de ce dirigeant.

Nous avons été chargés de traduire de l’anglais vers le français le contrat de mandat social d’un dirigeant de la société holding d’un grand groupe français exploitant des grands magasins, ainsi que le plan d’attribution gratuite d’actions de préférence, la convention d’options d’achat et de vente et les conditions relatives aux actions de préférence de ce dirigeant.

Nous avons été chargés de réaliser la traduction du français vers l’anglais de la politique de lutte contre la corruption et la politique relative au système d’alerte d’un grand groupe français du secteur de la fabrication de matériaux, ainsi que d’un document de présentation du système d’alerte mis en place par l’entreprise.

Il nous a été demandé de traduire de l’anglais vers le français un très grand nombre de documents d’entreprise dans le cadre d’un litige en droit du travail entre la filiale néerlandaise d’un groupe bancaire français et l’un de ses salariés.

Il nous a été demandé de procéder à la traduction de l’anglais vers le français des plans de rémunération et de commissionnement pour l’équipe française d’une multinationale de la “fintech”, spécialisée dans le développement de logiciels financiers.

Il nous a été demandé d’assister une entreprise multinationale du secteur de l’intégration de réseaux numériques pour une mission d’interprétariat au cours d’un entretien préalable à un éventuel licenciement.