Traduction anglaise d’un jugement du Conseil de prud’hommes

Notre équipe a récemment traduit en anglais un jugement rendu par le Conseil de prud’hommes, dans un dossier opposant la filiale française d’une entreprise américaine spécialisée dans les terminaux mobiles à l’un de ses anciens salariés.

Un litige autour d’un licenciement contesté

L’affaire portait sur un licenciement pour insuffisance professionnelle, que le salarié estimait injustifié.
Dans sa décision, le Conseil de prud’hommes a considéré que l’employeur ne rapportait pas la preuve des manquements reprochés. Le licenciement a donc été requalifié en licenciement sans cause réelle et sérieuse, avec les conséquences indemnitaires correspondantes.

Une décision technique, traduite avec précision

Traduire une décision juridictionnelle implique de :

• restituer fidèlement le raisonnement juridique du Conseil,

• respecter les formules de style propres à la justice prud’homale française,

• et veiller à la cohérence des termes avec le droit du travail anglo-saxon, sans le dénaturer.

📌 Quelques équivalents-clés rencontrés dans ce projet

(traduction contextuelle uniquement) :

• conseil de prud’hommes → employment tribunal

• contrat de travail → employment contract

• clause de non-concurrence → non-competition clause

• avenant → amendment

• entretien préalable au licenciement → pre-dismissal interview

• licenciement pour insuffisance professionnelle → dismissal for professional incompetence

• requalifié en licenciement sans cause réelle et sérieuse → reclassified as dismissal without real and serious cause

• demande reconventionnelle → counterclaim