Nous avons réalisé la traduction du français vers l’anglais d’un traité d’apport entre deux sociétés apparentées du secteur audiovisuel dans le cadre de la restructuration du capital de l’une d’elles se trouvant en difficulté. Les actifs apportés étaient composés d’actions en capital de sociétés détenues par l’apporteur, moyennant l’attribution de droits représentatifs du capital du bénéficiaire.

Nous avons été chargés de traduire du français vers l’anglais le jugement d’ouverture de sauvegarde financière accélérée d’une grande entreprise française du secteur audiovisuel. 

Nous avons été chargés de réaliser la traduction du français vers l’anglais de la politique de lutte contre la corruption et la politique relative au système d’alerte d’un grand groupe français du secteur de la fabrication de matériaux, ainsi que d’un document de présentation du système d’alerte mis en place par l’entreprise.

Il nous a été demandé de traduire du français vers l’anglais un protocole d’accord aux fins de cession de titres d’une compagnie aérienne en difficulté. Un partenariat stratégique avait été conclu entre cette société, un autre opérateur du secteur aérien et un intervenant public, afin de l’aider à se redresser, par le biais d’une prise de participation dans son capital. 

Nous avons été chargés de réaliser la traduction du français vers l’anglais de conclusions d’appel et de conclusions incidentes, à la suite d’un jugement du Tribunal de commerce ayant rejeté les demandes du liquidateur d’une société en difficulté du secteur de l’habillement concernant de prétendus détournements d’actifs intervenus au cours de la procédure de liquidation judiciaire.

Il nous a été demandé de traduire de l’anglais vers le français un très grand nombre de documents d’entreprise dans le cadre d’un litige en droit du travail entre la filiale néerlandaise d’un groupe bancaire français et l’un de ses salariés.

Il nous a été demandé d’assister une entreprise multinationale du secteur de l’intégration de réseaux numériques pour une mission d’interprétariat au cours d’un entretien préalable à un éventuel licenciement.